「健康経営優良法人2025」に認定！健康経営優良法人とは？｜
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働く環境が変化し続ける現代において、企業に求められるのは、業績だけでなく「従業員の健康」を守る姿勢取り組みです。

では、健康経営を実践し、従業員の働きやすさや生活の質を向上させている企業は、どのような取り組みを行っているのでしょうか？
経営の健康度合いを図る指標として、「健康経営優良法人」の認定制度についてご紹介いたします。

「健康経営優良法人」とは？

企業が「健康経営」を取り組み、それに対して評価をする、国（経済産業省）が認定した制度です。

では、「健康経営」とはなんでしょうか？

「健康経営」とは、企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できるという考えのもと、経営的視点から考え、戦略的に実践することです。

定期的な「健康診断」「ストレスチェック」を行うことで、従業員の心身の健康を管理し、問題があれば早期発見し、改善することができます。

また、心身の状態が良くなれば、遅刻や欠勤の減少、業務効率を上がります。

健康経営を行うにあたり、ワークライフバランスのとれる働き方を実践することにより、離職も減り、その結果、従業員の定着にも繋がります。

企業にとっても、従業員にとってもメリットのある取り組みと言えます。

健康経営優良法人で働くメリットについて

1. 心身ともに健康に働ける

身体面の健康管理を行うために、定期的な「健康診断」を行い、心の健康のためには「ストレスチェック」をします。
企業によっては、従業員に健康でいてもらうために、「禁煙治療補助プログラムの推進」や、「社員食堂での健康メニューの提供」、歩くことを増やすために「ウォーキング選手権の実施」、「ヨガやストレッチなどの運動教室の実施」など、ユニークな取り組みをしているところもあります。
勤めている企業のバックアップのもと、健康管理・対策ができるのです。

2.ライフワークバランスのとれた充実した生活をおくれる

こちらも企業によって取り組み方は違いますが、残業時間の多い企業だと、「ノー残業デー」の実施や、定時の終礼、オフィスの消灯などをすることで残業時間削減します。
また、従業員のライフワークに合わせた働き方ができるよう、お子さんのいる方向けの「短時間正社員制度」や、「フレックス勤務制度」・「週休3日制」などを導入する企業も少なくありません。

3.メリハリをつけて、効率よく働ける

身体の健康面をサポートし、ライフワークバランスがとれた生活をとれるようにすることで、心身共に充実していると、活力にUPに繋がります。モチベーションも向上し、集中力が上がり、労働生産性も上がります！

健康経営優良法人に認定されている企業で働くことは、仕事とプライベートにメリハリをつけ、充実した生活をおくり、効率よく働ける企業だと言っても過言ではありません。

当院も健康経営優良法人2025に認定されています

健康経営優良法人として取り組みを進めることで、スタッフがどのようなことを求めているのか、また、働きやすい環境とはどのようなものかを常に考え、日々改善をしています。

当院は三重県下の歯科医院で唯一、健康経営優良法人の認定をされています。

スタッフが心身ともに健康で、笑顔になる職場であるよう、これからも健康経営に取り組んでいきたいと思います。

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